Medicina del Lavoro Capena

La sorveglianza sanitaria è definita come (D.Lgs. 81/2008 art. 2) l’ insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.
La sorveglianza sanitaria (art. 41) comprende 5 tipi di visita medica:

• preventiva;
• visita medica periodica;
• visita medica a richiesta del lavoratore;
• visita medica di cambio mansione;
• visita alla cessazione del rapporto di lavoro (ove previsto).

Il D.Lgs. 81/2008 prevede che la periodicità delle visite ed il tipo di accertamenti da eseguire durante la sorveglianza sanitaria vengano stabiliti dal medico competente sulla base del documento di valutazione dei rischi (DVR), dei dati evidenziati durante il sopralluogo negli ambienti di lavoro e la riunione periodica annuale. La periodicità ed il tipo di accertamenti da effettuare in corso di sorveglianza sanitaria sono inseriti nel protocollo di sorveglianza sanitaria che il medico competente invia al datore di lavoro. Per alcuni lavoratori potrebbe essere necessario (a giudizio del medico competente in base al quadro clinico ed al tipo di esposizione) variare in modo provvisorio o definitivo la periodicità o il tipo di accertamenti necessari a definire l’idoneità alla mansione.
A seguito della visita e degli accertamenti effettuati il medico competente esprimerà il giudizio di idoneità alla mansione specifica.